6月28日上午，南京财经高等职业技术学校德育工作委员会工作研讨会在学校莫愁路校区大会议室召开。学校谭少立书记、仇国宏副书记、刘辉副校长、陈浩副校长、学工部、基础部、各系及班主任代表等全体委员会成员参加了此次研讨会。会议由陈浩副校长主持。

会议伊始，陈浩副校长强调，本次德育工作研讨的重点内容是在两校合并、制度融合的基础上探索适合本校、立足创新的德育制度。紧接着，学工部许鸣峰主任就班主任管理与激励制度、班级管理与激励制度、学生管理与激励制度等分别进行了详细解读。随后，与会成员结合自身工作，针对本次提出的各项制度，尤其是评比评优方面的制度进行了探索性的思考和发言。

会议最后，仇副书记和谭书记分别作了总结。仇副书记首先肯定了与会老师们在结合自己实际工作中的困惑，以完善新制度为目标而做出的努力，她希望大家站在高等职业教育的高度，结合五年一贯制的统一要求，更好地进行德育管理。她就自己参与省联院德育视导工作中对德育工作的重点要求指出，相关德育制度的制定还要以上级要求为蓝本，并不断完善，新的制度形成以后还要加大宣传。班主任是制度的实施者，她要求德育工作委员会下一步的重点工作是指导全体班主任老师学习新的德育管理制度，领悟其中的精髓。谭书记从教育“立德树人”这一目标强调了德育工作的重要性，他指出，本次会议探讨的德育工作体系经过了前期的精心酝酿，基本完整，这一体系的特点是“先进引导，底线约束”；与会老师们建设性的修改意见贴切我校的实际学情；新的德育管理制度也要组织学生学习，让学生了解和熟知，自觉以制度约自己；同时学校还要加强对先进学生的宣传工作，发挥榜样引领作用。在谈到班主任工作时，他强调，班主任是集教学、教育、管理于一体的工作，班主任老师既要在工作中体会其重要意义，又要富有创新精神。

此次研讨会，汇集全体委员智慧，对德育制度的融合与创新提出了宝贵建议和意见，为德育管理探讨出了新的思路，开创了学校德育工作的新局面。